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岗位职责：

1、各类涉及到包装质量方面质量标准（含签样）的制订；

2、产品开发过程中各类配套产品的品质验证及评估；

3、产品开发过程中相关配套产品相关指标的评估及确认；

4、新包材研究（储备）；

5、设备与工艺（结合）定型方面的验证。

任职资格：

1、本科及以上学历，高分子材料专业优先；

2、熟悉ISO9001质量管理体系及相关包装材料的行业标准、国家标准；

3、熟悉相关包装材料的质量控制标准及检验方法；

4、熟悉检测工具的使用方法；  

5、熟悉包装材料的检测仪器；

6、熟悉包装材料的材质、生产工艺、运输、仓储的要求；

7、熟悉化妆品灌装、包装生产工艺。

岗位职责：

1、制版工作：根据市场部和消费者需求，协助配方工程师开展产品配方开发工作，完成配方的相关实验、打样、测试，并按要求做好记录；

2、跟进测试：进行产品的稳定性试验及记录，对测试有问题的产品进行反馈记录；

3、跟进生产：配方小试、中试、大试实验工作的跟踪，并进行相关的测试；

4、仪器使用和维护：负责仪器的维护保养、使用及数据分析，原料和实验数据的整理及归档；

5、根据新的研发成果，组织相关产品或技术项目的专利申请，取得专利号及专利证书。

任职要求：

1、大学全日制本科，精细化工、化妆品、化学相关专业；

2、在日化行业从事化妆品研发至少1-3年，熟悉基础化妆品配方及工艺，具有团队合作精神；

3、英语4级以上水平，具备英语专业阅读和外文资料查阅的水平；

4、不能色盲、色弱，不能对原料、化妆品过敏。

岗位职责：

1.根据公司业务流程需要，从软件及流程角度负责公司MOM（含 MES、QMS、LIMS、WMS、数据服务平台等）制造运营端相关信息系统的管理，保证其可用性及高效性，部门工作包括且不限于新系统选型及上线，日常解决方案输出以及日常运维；

2.对接供应商开展MOM系统的实施并领导团队承接后续系统运维管理工作，完成知识转移工作，满足业务需求，关注上线后业务的使用情况，关注业务价值和持续优化；

3.负责与系统相关业务部门沟通业务需求，评估业务需求并转化为最终可实现的IT方案；

4.负责系统用户职责分配，培训手册编写，最终用户培训等以及日常运维统筹管理；

5.负责系统IT团队管理，包括明确人员职责分工，目标设定，工作结果评估，帮助团队下属能力成长，搭建人才梯队；

6.基于公司的数字化规划，进行数字化智能装备和产线建设，工厂物联网和数据采集系统的选型、建设、管理和运维，逐步推进公司信息化和智能制造项目的落地，通过数字化平台驱动自动化生产线、智能货架、自动化传送带、AGV设备的高效协同。 

任职要求：

1.大学本科及以上学历，计算机，信息，自动化相关专业；

2.具备8年以上相关工作经验 , 其中3年以上团队管理经验；

3.了解离散型制造企业计划管理、制造执行、库存管理等核心业务流程，有日化美妆行业经验优先；

4.拥有MES、WMS等系统的实施和运维经验；

5.1-2个 MOM/MES/WMS项目实施经验优先；

6.熟悉IT系统设计实施过程，包括需求分析，功能设计，业务流程设计，用户可用性测试，系统部署等 ；

7.熟练使用原型工具Axure，Visio或其他工具制作系统流程图 ；

8.熟悉Linux和Windows Server操作系统；

9.精通Oracle和SQL server数据库 ；

10.思路清晰，具备良好的沟通能力与习能力，能够带领应用团队开展工作，有团队合作精神；

11.拥有项目管理经验，项目实施能力，PMP证书优先。

岗位职责：

1.建立流程管理体系，并推动流程体系的正常运作。

2.推动业务负责人共同监控流程执行及流程符合性。

3.通过流程分析优化流程，推动流程再造项目。

4.建立跨部门间流程协调机制，持续推动跨部门流程问题解决。

5.建立流程文化并协同相关部门推进流程管理方法路在组织内的推广和使用。

6.负责推动流程和IT融合建设，制定业务的数字化需求，并配合IT建设系统。

7.参与公司内控和风险管理体系的建设。

8.推动各部门的流程建设匹配公司的战略及年度重点工作需要。

任职资格：

1.理工科或商科专业本科及以上，十年以上制造型企业工作经验，至少五年流程建设相关的经验。

2.优秀的沟通及人际交往能力。

3.具有较强的问题分析、改善和总结能力。

4.具有较强的组织和管理能力。

5.具有较好的冲突解决和临场应变能力。

6.熟悉制造型企业的运作流程，熟悉研产供销服财人中至少两个领域的流程体系。

7.有IT项目相关经验的优先考虑。

有PMP认证、六西格玛认证等相关认证的优先考虑。

岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7.懂建立绩效体系和数字化培训体系。并落到实处。

8.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1.本科以上学历；

2.八年以上人力资源工作经验，五年以上管理经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4.很强的计划性和实施执行的能力；

5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

7.有日化行业人力资源从业经验者优先。

1、本科及以上，机械、机械设计或机械制造专业；
2、对机械设计及机械加工工艺有基本了解；
3、具有独立的设备部件设计能力；
4、能熟练应用AutoCAD及一种三维制图软件；
5、能规划简单产线的方案设计；
6、对电气自动化能够较熟悉，能够进行PLC简单编程；
7、能完成自动化设备的前期方案设计及其造价估算并列出清单；
8、能够完成自动化设备项目定案后整机的机械结构、机械部件的设计、标准件材料的选型；
9、能够完成设备的细化设计、零件拆图纸，BOM清单的制作。

1、本科及以上，电气自动化专业或机电一体化专业；
2、对所从事领域部分工艺有基本了解；
3、具有独立的系统设计及配置能力；
4、能熟练应用AutoCAD或EPLAN等制图工具；
5、能够熟练掌握一种以上PLC编程软件，在项目中能够独立承担全部或部分重要功能编程设计任务；
6、对组态软件熟练掌握，能够进行调试和维护；
7、了解机器人编程和调试；
8、能独立完成自动化设备整机程序架构、整机程序及调试；
9、熟练掌握使用电路图制图，熟练掌握⻄⻔子sinumerik数控系统，⻄⻔子PLC、HMI编程，倍福Twincat 相关工具链，掌握伺服电机的设计及原理，了解机器人等工业总线的使用；

10、对触摸屏人机界面编程，能做到熟练使用；
11、对各种伺服电机、变频器等部件能够做到熟悉的控制和调试；
12、对工业机器人有调试经验的优先考虑。

职责描述：
1、自动化立库仓库项目规划和实施全过程参与，协助进行项目管理和立库评审工作；
2、建立自动化立库仓库运维流程和保养文档，制定设备维护保养计划并定期组织实施；
3、完成设备运行期间的日维护保养、维修、定期设备维护保养等工作；
4、承接内部顾问的工作，对立库相关的设备、机电、软件等有基本的分析和处理能，与IT部门和外部顾问沟通，完成日常故障根因分析和故障处理；
5、指导技术员作好自主保养，提升技能；督导技术员、操作员按安全规程操作；
6、WMS软件、WCS软件BUG分析、数据库管理、数据分析模型的建模等；
7、了解供应链相关的软件系统与WMS的衔接部分，提出系统优化建议；了解前沿的物流新技术，评估并提出物流技术的导入方案等；
8、向上级主管领导反馈合理化建议，协助部门其他事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、机电自动化、工业工程、工业设计、智能制造、物流工程、信息工程等相关专业（应届毕业生优先）；
2、热爱仓储物流管理工作，拥有良好的组织协调能力与人际关系处理能力；
3、敏锐的数据洞察力，良好的电脑操作技能等，精通数据分析，流程设计和仓库布局设计；
4、熟悉相关的自动化物流设备，输送线系统，自动化立体仓库，AGV等；
5、熟悉WMS/WCS和其他仓储相关管理系统及软件，掌握WMS/WCS需求实现的基本逻辑，能将业务需求转变为开发需求，熟悉数据库视图、触发器、存储过程等逻辑功能的设计与实现；
6、全面具备输送系统或自动化物流领域规划咨询、工程设计、WMS需求调研等工作技能，能够熟练使用AutoCAD、Solidworks等绘图软件等。